Política de Recrutamento

A pbbr procura integrar na sua equipa advogados com sólida formação jurídica e elevado profissionalismo e integridade, espírito de equipa e a motivação e pro-actividade necessários para investirem na carreira de advogado e corresponderem aos valores e cultura da pbbr.

O processo de recrutamento e selecção de advogados integra um conjunto de fases: a análise do perfil do candidato, a selecção de candidaturas, a entrevista inicial, o teste de língua inglesa e a entrevista final.

Candidatura

  • Advogado societário/ imobiliário - Até 5 anos após estágio
    [Ref: ADV. SOC/IMOB]
  • Advogado fiscal - Experiência entre 5 e 10 anos após estágio
    [Ref: ADV TAX]
  • 1ª Fase Estágio - A frequentar a 1ª fase de estágio
    [Ref: 1ª FASE EST] 
  • Estágio - Curso de estágio a iniciar em Setembro de 2018
    [Ref: EST] 

Os dados pessoais recolhidos são confidenciais e armazenados em ficheiros propriedade da pbbr – Sociedade de Advogados RL, com o fim único de participação em processos, presentes e futuros, de selecção  de advogados promovidos pela pbbr. Os interessados têm a possibilidade de exercer o seu direito de oposição, acesso, rectificação e cancelamento dos referidos dados em qualquer altura, bastando para tal solicitá-lo por escrito para o seguinte endereço de email: geral@pbbr.pt.

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