Política de Recrutamento

A pbbr procura integrar na sua equipa advogados com sólida formação jurídica e elevado profissionalismo e integridade, espírito de equipa e a motivação e pro-actividade necessários para investirem na carreira de advogado e corresponderem aos valores e cultura da pbbr.

  • Advogado Direito Público - Entre 3 a 5 anos de experiência após estágio. Experiência e vontade de trabalhar em Contencioso Administrativo e Direito Administrativo. [Ref: ADV. PÚBLICO]
  • Advogado Direito Fiscal - estamos a recrutar candidatos para o Departamento de Fiscal que deverão reunir as seguintes condições [Ref: ADV. FISCAL]

    • Licenciatura em Direito em universidade de referência em Portugal;
    • Experiência profissional entre 3 e 5 anos em consultoria fiscal, com particular incidência em tributação das sociedades (IRC, IVA e Imposto do Selo) e tributação internacional (valorizar-se-ão os candidatos com agregação em advocacia);
    • Domínio da língua inglesa, falada e escrita, sendo fator de valorização o domínio de outras línguas, em particular a francesa;
    • Elevado sentido de responsabilidade e de autonomia na execução dos trabalhos;
    • Espírito de colaboração e gosto pelo trabalho em equipa, em particular com profissionais de outras áreas do direito.

O processo de recrutamento e selecção de advogados integra um conjunto de fases: a análise do perfil do candidato, a selecção de candidaturas, a entrevista inicial, o teste de língua inglesa e a entrevista final.

Recrutamento

Os dados pessoais recolhidos são confidenciais e armazenados em ficheiros propriedade da pbbr – Sociedade de Advogados SP, RL, com o fim único de participação em processos, presentes e futuros, de selecção  de advogados promovidos pela pbbr. Os interessados têm a possibilidade de exercer o seu direito de oposição, acesso, rectificação e cancelamento dos referidos dados em qualquer altura, bastando para tal solicitá-lo por escrito para o seguinte endereço de email: rh@pbbr.pt.

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