Transparência Salarial. A sua empresa está preparada?

A Diretiva (UE) 2023/970 (“Diretiva”), que reforça a igualdade salarial entre homens e mulheres por trabalho igual ou de valor igual, deve ser transposta por Portugal até 7 de junho de 2026. As empresas que não se prepararem atempadamente enfrentarão riscos significativos de incumprimento.